İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - DAVACININ ÇALIŞTIĞI DÖNEME İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKU BULUNAN BORDRO ASILLARININ GETİRTİLMESİ

T.C. YARGITAY
9.Hukuk Dairesi

Esas: 2009/12635
Karar: 2009/29430
Karar Tarihi: 27.10.2009

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - DAVACININ ÇALIŞTIĞI DÖNEME İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKU BULUNAN BORDRO ASILLARININ GETİRTİLMESİ - ÜCRET BORDROLARI DEĞERLENDİRİLEREK FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI KONUSUNDA SONUCA GİDİLMESİ GEREKTİĞİ

ÖZET: Somut olayda, davacı işçi fazla çalışma alacağının ödetilmesi talebiyle dava açmıştır. Davalı işveren, davacı işçinin haklarının ödendiğini savunmuştur. Mahkemece davacı işçinin fazla çalışma alacağı bulunduğuna karar verilmiştir. Davalı tarafından ibraz edilen bordro belgeleri ödeme defi mahiyetinde olup yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Davacının çalıştığı döneme ilişkin fazla çalışma tahakkuku bulunan bordro asılları dosyaya getirtilmelidir. Mahkemece ücret bordroları yeni bir değerlendirmeye tabi tutulup dava konusu fazla çalışma alacağı konusunda bir sonuca gidilmesi gerekir.

(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 47, 57)

Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, ücret, ulusal bayram, genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi C. Çelik tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı işçi fazla çalışma alacağının ödetilmesi talebiyle dava açmıştır. Davalı işveren, davacı işçinin haklarının ödendiğini savunmuştur. Mahkemece davacı işçinin fazla çalışma alacağı bulunduğuna karar verilmiştir. Davalı tarafından ibraz edilen bordro belgeleri ödeme defi mahiyetinde olup yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Davacının çalıştığı döneme ilişkin fazla çalışma tahakkuku bulunan bordro asılları dosyaya getirtilmelidir. Mahkemece ücret bordroları yeni bir değerlendirmeye tabi tutulup dava konusu fazla çalışma alacağı konusunda bir sonuca gidilmesi gerekir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.10.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)

Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programları